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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌戰(zhàn)略策劃，市場(chǎng)推廣策略；

2.建立和維護(hù)外部傳播推廣渠道、平臺(tái)和媒體；

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷及公司宣傳推廣活動(dòng)策劃統(tǒng)籌，擔(dān)任總策劃和總指揮，把控活動(dòng)的整體效果；

4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳物料及對(duì)外傳播內(nèi)容的規(guī)劃、提案和制作；

5.負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理；

6.跟進(jìn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場(chǎng)反饋、數(shù)據(jù)分析、調(diào)整優(yōu)化方向、實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)；

任職要求：

1.8年以上市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷，廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有傳統(tǒng)制造業(yè)品牌從0-1經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.優(yōu)秀的方案撰寫能力，能獨(dú)立完成方案撰寫；

3.4A公司背景，有整合營(yíng)銷、全案策劃及項(xiàng)目管理的能力；

4.會(huì)基本的作圖軟件、剪輯軟件；

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崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶需求的調(diào)研和收集，梳理客戶業(yè)務(wù)相關(guān)流程，輸出項(xiàng)目實(shí)施藍(lán)圖方案；

2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)軟件實(shí)施部署及用戶培訓(xùn). 為用戶編寫相關(guān)操作手冊(cè)；

3.負(fù)責(zé)收集和整理客戶提交的問(wèn)題和需求整理成相應(yīng)的需求方案提交開發(fā), 并對(duì)相應(yīng)的需求完成測(cè)試驗(yàn)證；

4.負(fù)責(zé)軟件產(chǎn)品實(shí)施階段的驗(yàn)收；

5.為客戶提供快速，準(zhǔn)確與專業(yè)的咨詢服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；

6.積極拜訪客戶，并協(xié)助客戶更好的使用系統(tǒng)軟件。

任職資格：

1.出色的表達(dá)能力，溝通技巧與說(shuō)服力，具備快速識(shí)別問(wèn)題能力；

2.通信，軟件，自動(dòng)化，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有2年軟件實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；有人力/財(cái)務(wù)模塊軟件經(jīng)驗(yàn)。

3.提供售前技術(shù)支持以及需求評(píng)估，配合項(xiàng)目經(jīng)理輸出技術(shù)方案

4.掌握數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)，熟悉SQL語(yǔ)言；

5.熟練掌握Windows及l(fā)inux常用命令，具備在不同環(huán)境下不同架構(gòu)的部署能力；

學(xué)歷及專業(yè)： 

本科以上文化，計(jì)算機(jī)或自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；

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【崗位職責(zé)】： 1、招聘：根據(jù)定崗定編計(jì)劃，離職補(bǔ)缺計(jì)劃、內(nèi)部?jī)?yōu)化計(jì)劃，對(duì)接部門的年度和月度招聘計(jì)劃，實(shí)施招聘工作； 2、培訓(xùn)賦能：負(fù)責(zé)部門各種培訓(xùn)需求調(diào)研、組織實(shí)施與跟蹤、效果評(píng)估及改進(jìn)； 3、績(jī)效：不定期診斷員工績(jī)效，做好績(jī)效評(píng)估，績(jī)效溝通與面談； 4、員工關(guān)系與激勵(lì)：?jiǎn)T工人際關(guān)系管理，員工情況管理，企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助人力部門業(yè)務(wù)部門建設(shè)薪酬福利機(jī)制； 5、深入了解業(yè)務(wù)：協(xié)助部門做好人才梯隊(duì)建設(shè)與儲(chǔ)備； 【勝任要求】： 1、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)+內(nèi)部業(yè)務(wù)角度行程深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃及對(duì)應(yīng)方案； 2、有親和力，能夠從組織文化和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的角度進(jìn)行診斷和設(shè)計(jì)，促進(jìn)組織能量的提升； 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，并能理清之間的邏輯關(guān)系，能由外往內(nèi)的推動(dòng)HR工作，有過(guò)與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭檔工作經(jīng)歷； 4、具有對(duì)人和對(duì)組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織&人員診斷，并針對(duì)問(wèn)題行成有效方案并且能夠推進(jìn)落地； 5、強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力； 6、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)管理能力。 7、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備流利的英語(yǔ)能力； 8、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際操作過(guò)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系至少3項(xiàng)；

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【崗位職責(zé)】： 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司出廠設(shè)備的安裝、維修；定期巡檢、保養(yǎng)工作； 2、負(fù)責(zé)新設(shè)備的安裝驗(yàn)收及現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)工作； 3、了解客戶回訪動(dòng)態(tài)，跟進(jìn)客戶設(shè)備使用狀況，及時(shí)了解客戶服務(wù)需求，并且上報(bào)； 4、負(fù)責(zé)公司出廠大項(xiàng)目、戰(zhàn)略項(xiàng)目駐場(chǎng)服務(wù)工作； 【任職要求】： 1、專業(yè)技能：英語(yǔ)4級(jí)以上、熟悉公司設(shè)備產(chǎn)品使用及維護(hù)技能 2、工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 3、應(yīng)知：了解公司產(chǎn)品知識(shí)；熟悉公司產(chǎn)品售后維護(hù)技能 4、應(yīng)會(huì)：熟練掌握英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫；良好的溝通能力；有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技巧工作效率高、細(xì)致，耐心、責(zé)任心強(qiáng) 5、個(gè)人素質(zhì)： （1）性格開朗，有耐心，能夠承受工作壓力 （2）有強(qiáng)烈的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神 （2）具備良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，適應(yīng)海外出差。

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職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙及資料的輸出；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中樣機(jī)的研制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的跟進(jìn)工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外技術(shù)溝通、產(chǎn)品驗(yàn)收、技術(shù)資料的收集等工作；

4、解決產(chǎn)品生產(chǎn)、組裝、調(diào)試過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

任職要求：

1、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、精通機(jī)械結(jié)構(gòu)動(dòng)作、自動(dòng)化控制的原理和基本流程；

3、熟悉非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備常用標(biāo)準(zhǔn)件選型（如氣動(dòng)、電機(jī)伺服、傳感器等）；

4、會(huì)常規(guī)二維、三維制圖軟件；

5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)，能獨(dú)立承擔(dān)產(chǎn)品設(shè)計(jì)任務(wù)，做事認(rèn)真、踏實(shí)，富有進(jìn)取心。

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